Главная | Регистрация | Вход | RSSВоскресенье, 04.12.2022, 10:33

Сайт МКОУ ООШ №6

Северо-Кавказский федеральный университет доводит до Вашего сведения о запуске обновленного портала олимпиад СКФУ, на котором присутствуют разделы: Всероссийская олимпиада школьников, Открытая олимпиада СКФУ «45 параллель», Студенческие олимпиады и Марафон олимпиад. Портал расположен по адресу: https://promo.olymp.ncfu.ru/ .
Меню сайта
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 193
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Наставничество

Наставничество - универсальная технология передачи опыта, знаний, формирования навыков, компетенций, метакомпетенций и ценностей через неформальное взаимообогащающее общение, основанное на доверии и партнерстве.

Целью внедрения целевой модели наставничества является максимально полное раскрытие потенциала личности наставляемого, необходимое для успешной личной и профессиональной самореализации в современных условиях неопределенности, а также создание условий для формирования эффективной системы поддержки, самоопределения и профессиональной ориентации всех обучающихся в возрасте от 10 лет, педагогических работников (далее - педагоги) разных уровней образования и молодых специалистов, проживающих на территории Российской Федерации.

Задачи внедрения целевой модели наставничества:
  • улучшение показателей организаций, осуществляющих деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным программам и образовательным программам среднего профессионального образования (далее - образовательные организации) в образовательной, социокультурной, спортивной и других сферах;
  • подготовка обучающегося к самостоятельной, осознанной и социально продуктивной деятельности в современном мире, отличительными особенностями которого являются нестабильность, неопределенность, изменчивость, сложность, информационная насыщенность;
  • раскрытие личностного, творческого, профессионального потенциала каждого обучающегося, поддержка формирования и реализации индивидуальной образовательной траектории;
  • создание психологически комфортной среды для развития и повышения квалификации педагогов, увеличение числа закрепившихся в профессии педагогических кадров;
  • создание канала эффективного обмена личностным, жизненным и профессиональным опытом для каждого субъекта образовательной и профессиональной деятельности;
  • формирование открытого и эффективного сообщества вокруг образовательной организации, способного на комплексную поддержку ее деятельности, в котором выстроены доверительные и партнерские отношения.
* Распоряжение Министерства Просвещения РФ от 25.12.2019 № Р-145 

* Методические рекомендации по внедрению методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися
 

*
Дорожная карта  реализации целевой модели наставничества в МКОУ ООШ №6 на 2022-2023 учебный год


* Положение  о системе наставничества педагогических работников в МКОУ ООШ №6

* Приказ "О системе (целевой модели) наставничества педагогических работников в МКОУ ООШ №6"

Программа наставничества "Учитель-учитель" на 2022-2023 учебный год Лодина А.Н.

Программа наставничества "Учитель-учитель" на 2022-2023 учебный год Блинкова С.П.

 
Вход на сайт
Логин:
Пароль:
Поиск
ГИА
Госуслуги
Календарь
«  Декабрь 2022  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031
Дополнительное образование
Бессмертный полк
ВФСК ГТО
Будь в тренде
Архив записей
Друзья сайта

Copyright MyCorp © 2022
Используются технологии uCoz
Используются технологии uCoz